«Профессиональные специализации в "Лидерах России" у нас появились только в прошлом году, но уже накоплен хороший опыт. Мы усовершенствовали технологии и теперь можем оценивать не только общие управленческие компетенции, но и способности, знания и умения человека в конкретной профессиональной области. Систему оценки наша платформа развивает с самого начала своей работы. Традиционно это несколько этапов: дистанционное тестирование, контрольный тест, очные полуфиналы и финал. Такой отбор хорошо себя зарекомендовал и на множестве других проектов. Модель делает Конкурс по-настоящему открытым и прозрачным, а также позволяет попытать свои силы большому числу участников», — прокомментировал генеральный директор АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Комиссаров.
